こんにちは。
アイズ広報担当です。


先日、シャッフルランチを開催したので
様子をお届けいたします～～

シャッフルランチは、いつもより豪華なランチをすることができるので
少しリッチなお店に行ったりできます( ˘ω˘ )✦
普段から行けるようなお店にシャッフルランチで行くとなると、
2枚目の写真のようにトッピングの嵐になります( º﹃º｀ )笑


月一回のシャッフルランチは、
相変わらず高い参加率で大人気です。











さてさて、3月より新卒説明会がはじまり
たくさんの方が参加してくださっています！
何万とある会社の中から
「アイズ」に興味を持って参加してくださったと思うと
本当に嬉しいです（＾ω＾）
参加してくださった方、ありがとうございます！



近年、「働き方改革」や「ライフワークバランス」などといった言葉を
よく耳にしますね。
労働についての概念が以前とは変わってきているように感じます。


そこで、今回はアイズの労働環境について
少しお話しようと思います！


「有給」を取得する際には
上司や同僚に言いにくい…といった環境ではなく
「有給使い果たしてしまって風邪ひいたらまずい！」
と言っている社員もちらほらいるほどです。笑

また、定時過ぎても帰れない雰囲気で気まずい…
なんてこともありません。
2018年の全社員平均残業時間は、24.9時間でした。
これは、平均出勤日数20日として
1日当たりの残業時間を計算すると、1時間15分弱です。



「2018年『Vorkers残業時間レポート』」 によると
2018年の平均残業時間は、
28時間と発表されていますので平均より下回った数字です（＾ω＾）


また、1～3月までの第1四半期の平均残業時間は、19.6時間。
20時間を下回りました！！！！すごいです。
全社員の平均でこの数字を最初見たときは
疑ってしまいました。(笑)


第2四半期からの平均残業時間もさらに減らして
「働きやすい会社」度を高めていきたいですね～！

会社説明会随時開催中です(＾ω＾)
予約申込は【こちら】
説明会では、福島代表と人事担当者の2名でお待ちしております！
（参加人数によって変更あります。） 

開催場所は、その時によって変更があります。
事前にチェックして間違えないようにお越しくださいね！ 
会社説明会でみなさんにお会いできることを楽しみにしています(`･ω･´)✦