こんにちは。
アイズ広報担当です。

今回は「福利厚生制度」についてお話ししたいと思います～
【2019年入社の仲間、大募集中です】でもお話ししましたが、
気が付いたらもう2年前！の更新でしたので
再度お話ししようと思います～
重複してお話ししてしまう部分もございますが
ご了承くださいませー！

まずは、もうみなさんもきっと何度も目にしている
「シャッフルランチ」

2018年から制度を取り入れてもう2年目になります！
毎月、部署関係なくごちゃ混ぜにしたグループでのランチイベントです。
ランチ代は補助されます！
部署ごちゃ混ぜなので、なかなか普段お話しできないメンバーと
コミュニケーションが取れる素敵なイベントです～^^
また、新年会を兼ねたいつもより豪華な「シャッフルランチ」など
その時その時に合った「シャッフルランチ」となるのも一つの魅力ですね。

前回のキックオフの記事、
2年前の記事でも紹介した「住宅手当」ですが
パワーアップいたしました！！！
以前は渋谷駅より2駅以内に居住するメンバーが、
対象で3万円の手当がついていました。
現在では、従来の住宅手当対象外のメンバーのうち
該当するメンバーは2万円の住宅手当が対象となりました！嬉しいです。

アイズで5年以上働いたら対象となる「5年勤続手当」も仲間入りし、
「産休育休制度」に関しましては
現在2名取得中（うち1名は2回目）となっています。
育休の延長制度、育休後の勤務時間についても規定があり、
柔軟に対応でき、実例もあります～◎


年末には、
アイズメンバーの家族にもサービスしたい！という代表の気持ちから
メンバーが選んだ食品（カニ・牛肉・ケーキなど）を年末に指定した場所に贈る
「年末家族サービス」というものもやっています！




後半へ続きます…！

そんなアイズに少しでも興味を持ってくださったら、、、
一度Web説明会をご覧くださいませ（＾ω＾）

Web説明会の予約申込は【こちら】です。
今後も日数を増やす予定になっておりますので少々お待ちくださいませ。
たくさんの方がご参加されることを楽しみにしております！
 

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・クチコミマーケティング「トラミー」

クライアントの商品やサービスをトラミー会員が体験し、体験した会員自身が利用するSNS上でクチコミ・レビューを公開(情報発信)するクチコミプロモーションサービスです。20～40代の一般女性を中心とした約14万人(2023年10月現在)の会員を保有しております。
主なクライアントは一般ユーザー向けの商品やサービスを展開されている企業が中心となっており、クライアント企業の商品の性質や広告宣伝の目的等に応じて最適なメニューを提供しております。
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・運用型広告の運用代行

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